//Лицензированное агентство международного рекрутинга в Молдове

Иностранные работники для компаний Молдовы —полный цикл подбора и управления персоналом

Срочно нужны сотрудники, но местный рынок не предлагает решений? People Partner поможет вам быстро закрыть дефицит рабочей силы, привлекая работников из-за рубежа — предварительно отобранных, проверенных и готовых приступить к работе.
Мы полностью управляем всем процессом привлечения иностранных сотрудников: от подбора кандидатов и оформления разрешений на работу до релокации, размещения и ежедневного администрирования персонала. Всё в полном соответствии с законодательством Республики Молдова.

Отрасли, для которых мы подбираем иностранных работников

Производство
FMCG
Банки и финансы
Гостиничный бизнес и HoReCa
Электронное и электротехническое оборудование
Строительство и техника
Фармацевтика
IT и разработка ПО
Сельское хозяйство и агропромышленный сектор
//Иностранная рабочая сила в Молдове

Почему стоит выбрать иностранную рабочую силу для вашего бизнеса

Найм иностранных работников быстро решает кадровый дефицит — без компромиссов.

Быстрое закрытие вакансий

Заполняйте позиции, которые сложно закрыть на местном рынке

Долгосрочная вовлечённость

Контракты минимум на 1 год с работниками, мотивированными остаться

Дисциплина и стабильное присутствие на рабочем месте

Иностранные работники из Южной Азии известны высокой трудовой этикой. Уровень прогулов низкий, а ответственность за выполнение поставленных задач — высокая.

Почему компании Молдовы нанимают иностранных работников через нас

Конкретные преимущества при найме иностранной рабочей силы через People Partner

Мы предлагаем комплексное решение по международному рекрутингу — от подбора кандидатов и получения разрешений на работу до транспортировки, размещения и интеграции на рабочем месте. Вы не занимаетесь ничем. Мы управляем каждым этапом.

Иностранные работники, подобранные через People Partner, проверены, мотивированы и готовы приступить к работе немедленно. Мы делаем ставку на стабильность и непрерывность — контракты минимум на 1 год, люди, которые приезжают, чтобы остаться, а не уехать после первого месяца.

Наша цель проста: компании в Республике Молдова не должны терять заказы, контракты или клиентов из-за нехватки персонала. Мы решаем эту проблему — быстро, легально и без комиссии.

Скажите нам, сколько людей вам нужно и в какой сфере — мы позаботимся обо всём остальном.

Без бюрократии и лишних забот

Мы берём на себя всё: рекрутинг, документацию, визы, оформление видов на жительство, организацию логистики и полное администрирование персонала

Прозрачные и предсказуемые расходы

Мы не взимаем комиссию за подбор. Ваша компания оплачивает только обязательные государственные пошлины — примерно 4 500 леев на одного кандидата. Вы точно знаете, сколько платите, без сюрпризов.

Стабильная команда на длительный срок

Иностранные работники, которых мы подбираем, приезжают с контрактами минимум на 1 год и с мотивацией остаться. Это означает меньше времени на повторный подбор и больше операционной непрерывности.

Немедленная доступность

Иностранные работники, готовые приступить к работе через 4–8 недель

Реальная гарантия для работодателя

Для надёжности сотрудничества, если один из работников не подходит для должности, мы обеспечиваем его замену в течение 3 месяцев.

Доступ к мотивированным международным кадровым ресурсам

Мы работаем с надёжными локальными рекрутинговыми партнёрами по всей Азии, предоставляя вам доступ к широкому пулу проверенных, мотивированных и тщательно отобранных кандидатов. Это позволяет быстро находить сотрудников, которые соответствуют вашим требованиям и готовы эффективно интегрироваться в рабочие процессы.

Countries we recruit foreign workers from:

Наша сеть охватывает Непал, Индию, Бангладеш, Узбекистан, Вьетнам, Шри-Ланку Филиппиныи Пакистан, обеспечивая доступ к разнообразному пулу кандидатов, готовых закрывать задачи вашего бизнеса.

Кандидаты со знанием английского языка

От базового до разговорного уровня, достаточного для операционной коммуникации

Кандидаты со знанием русского языка

Кандидаты, которые могут свободно общаться на русском языке, для более быстрой интеграции в местные команды в Молдове.

Проверенные и предварительно отобранные кандидаты

Каждый иностранный сотрудник проходит тщательный процесс оценки. Мы представляем только тех иностранных работников, которые соответствуют вашим требованиям.

// Как работает найм работников из-за рубежа

Полный процесс подбора иностранной рабочей силы в Молдове

Наш подход прозрачен и хорошо структурирован, разработан для упрощения международного рекрутинга и устранения неопределённости на каждом этапе. От понимания ваших потребностей до подбора кандидатов, юридических процедур и их интеграции — мы управляем всем с прозрачностью и точностью. Таким образом, вы получаете быстрый, предсказуемый и удобный в управлении процесс подбора, пока мы берём на себя всю операционную сложность.

Анализ и подбор сотрудников из-за рубежа

Мы обсуждаем ваши требования: количество необходимых иностранных работников, сферу деятельности, уровень опыта, языковые навыки. На основе этого мы представляем вам полные профили предварительно отобранных кандидатов для утверждения.

Документация, визы и разрешения на работу

Мы берём на себя всё — рабочие визы, виды на жительство и разрешения на работу, полный пакет юридической документации, международную транспортировку, трансфер из аэропорта и размещение.

Интеграция на рабочем месте и текущее администрирование

Работники прибывают готовыми к работе, а мы продолжаем управлять администрированием, поддержкой и, при необходимости, бесплатной заменой любого сотрудника, не соответствующего ожиданиям.

// Вопросы и ответы

Часто задаваемые вопросы о найме иностранных работников в Молдове

Сколько времени занимает процесс привлечения работников из-за рубежа?

Как правило, от 4 до 8 недель, в зависимости от страны происхождения и запрашиваемого количества кандидатов. Процесс включает подбор, оформление документов и организацию транспортировки.

Мы не взимаем комиссию за подбор. Компания оплачивает только обязательные государственные пошлины — примерно 4 500 леев на одного кандидата. Расходы на администрирование сообщаются прозрачно до подписания контракта.

Мы предоставляем гарантию бесплатной замены в первые 3 месяца. Если иностранный работник не соответствует требованиям или покидает рабочее место, мы заменяем его без дополнительных расходов.

Большинство кандидатов владеют английским языком (базовый–разговорный уровень). По запросу мы можем подобрать иностранных сотрудников со знанием русского языка для более лёгкой интеграции.

Да. Наём иностранных работников полностью легален при условии соблюдения процедур, установленных Бюро миграции и убежища. People Partner берёт на себя получение всех необходимых разрешений и согласований.

Практически ничего. Нам нужны лишь базовые данные о вашей компании и описание требований к вакантным должностям. Всю остальную документацию мы подготавливаем полностью сами.

Каждый иностранный работник проходит многоэтапный процесс предварительного отбора: проверка личности, подтверждение опыта, языковая оценка и мотивационное собеседование. Мы представляем только тех кандидатов, которые соответствуют запрашиваемому профилю.